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乘风破浪体育游戏app平台，征途再启。1月8日，伊利集团“骁骑飞奔 骏业图新·Gallop to New Wins”2025年年会暨联谊会在呼和浩特弘远举行，伊利集团各级搞定东谈主员、业务限制代表，宇宙事迹菁英及百余位家属代表参加年会；此外，还有来自海表里的近十万名职工及家属通过收集直播的方法不雅看并参与年会。

年会现场活力四射，节目精彩纷呈，欣慰声、掌声迭起。本次年会还成就了重量统统的奖项，激励伊利东谈主共创佳绩。在本次年会及不久前抛弃的客户大会上，伊利共斥资超6亿元重奖和激励优秀职工及合营伙伴，共拓发展机遇，分享长久曩昔。

伊利集团董事长兼总裁潘刚在2025年年会上致辞

伊利集团董事长兼总裁潘刚在年会上致辞。他示意，“外部环境纷纷复杂，市集竞争日益厉害，整体伊利东谈主嘱咐压力，并肩前行，以奋发朝上的新风貌，不休扩打发轫上风；以锐意进化的新动能，赓续引颈行业发展。”2025年，整体伊利东谈主恒久宝石以消耗者为中心，积极创新，加快进化，赓续股东品性普及、数智化升级等重心使命，赓续引颈行业创新变革，并在2025年获得不俗事迹——前三季度，伊利集团收场营业总收入905.64亿元，主营业务韧性朝上，势头恰当。

共成长，与职工同享发展效能

潘刚在致辞中指出，“收成天然要紧，但我更养息的是伊利东谈主详情的信念、立异的气魄和实干的干劲，这是咱们不休得手的守旧，更是咱们赓续进化的能源。”

一直以来，伊利恒久视职工为企业发展的安逸钞票，尊重、凝华并成赴任工，为人人提供有竞争力的物资薪金与广宽的发展平台，收场企业与职工共同超过成长、分享发展效能。通过构建赋能体系，深挖东谈主才潜能，积极营造浓厚的创新使命氛围，推动数字化器用与业务深度和会，让职工在奉行中掌抓“用数据想考、用数据决议”的想维民俗与智商，系统性普及职工的竞争力；通过打造“春雨磋商”，传递组织温度，赓续改善办公环境，确保使命风景安全、满足，开展食堂餐饮改善使命，按时开展义诊，组织丰富多彩的体裁活/p>

本次年会上，伊利集团也对优秀职工及团队赐与奖励，范围涵盖品性搞定、期间创新、数智化升级、供应链确立等业务限制。一项项奖励既是犒赏这些职工与团队的奋力实干、敢于创新、孝敬高出；更是通过确立标杆典范，激励整体伊利东谈主深切细察消耗者需求，创新产物、让健康养分的产物就业更多消耗者。

共荣幸，与合营伙伴同担风雨

在不久前抛弃的客户大会上，伊利也为全球合营伙伴成就了千余个奖项，涵盖团队搞定、营销创新、末端确立、渠谈开拓及客户就业等限制，以此向全球合营伙伴问候，并感谢他们为就业全球消耗者所作出的超卓孝敬。

伊利处所的奶业，前端连结着数百万农牧民的活命、中间承载着十万余名职工和他们的家庭，后端又连结着千门万户的餐桌。多年以来，伊利恒久宝石“厚度优于速率，行业兴奋胜于个体后光，社会价值大于买卖钞票”的理念，在发展经由中，积极说明龙头企业的引颈带算作用，赋能高下贱的发展，匡助、带动产业链合营伙伴共同成长，收场互利共赢。仅在上游，伊利就构建起了期间就业、资金援助、风险共担、优质饲草、奶牛品性、赋能普及、数智化“七个利益联结”机制，与农牧民结成利益分享、风险共担的共同体相关，为他们提供全意见帮扶；自2020年以来，伊利已插足近300亿元，通过“七个利益联结机制”全意见为奶业上游提供援助，带动了宇宙560万衍生户和农牧民增收致富。

共曩昔，与消耗者同创健康好意思好活命

2025年，伊利加快多元化品类布局，引发多级增长新势能。把抓银龄东谈主群在血糖截止、寝息质地、心脑血管健康及骨骼健康等方面的千般化需求，充分模仿中医“药食同源”理念，通过前沿期间的开拓与功效考据圭臬，研发个性化乳品；针对年青消耗群体，不休拓宽产物鸿沟，始创轻乳果汁品类，将产物融入失业畅通约聚等多元场景；针对在HMO、乳铁卵白、OPO等中枢科研限制的系统性创新破裂，婴幼儿养分品也焕新升级。

伊利还赓续推动产业链转型升级，构建发展的新业态。在产业链上游，与原料供应商建立持久的合营相关，通过赋能和资源援助，助力奶源基地理会发展与转型升级。在产业链下贱，全力构建全链全场景的渠谈收集，积极拥抱新兴渠谈，推动销售末端从传统货架向会员店、电商平台、即时零卖、t/p>

风劲马蹄疾，小儿相偕行。回归2025年，在消耗者需求及零卖市集不休变化发展的大布景下，伊利恒久以消耗者为中心，信守品性、开拓创新、精确细察。面向全新计谋发延期，伊利将不休创新、加快进化，打造以消耗者为中心的品性发轫上风，为消耗者带去高品性的产物体验、有温度的就业体验、能共识的神志体验，为全力收场“成为全球乳业第一”的计谋筹备，骁骑飞奔、逐新而上！

【开首：新华社】

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